水發水控集團召開年輕干部警示教育暨學習研討會議
分類：
集團新聞
黨的建設
作者：
焦羚韜
來源：
發布時間：
2025-07-14
為扎實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，7月11日，水發水控集團召開年輕干部警示教育暨學習研討座談會。集團黨委書記、董事長王忠華出席并講話，黨委副書記、副董事長蘆永強主持會議。
會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞全面從嚴治黨主線，推動年輕干部開展“學查改立”工作，系統推進作風建設。與會人員共同學習《關于加強年輕干部教育管理監督的意見》及上級黨委關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育中對年輕干部的工作要求。
會上集體觀看警示教育片環節，將會議推向高潮?！赌阋詾椤贰顿€輸的青春》《“吃心”不改，糾風不?！肪窘逃ㄟ^真實案例，生動展現了違規違紀行為對個人、家庭及社會造成的嚴重危害，為年輕干部敲響了廉潔自律的警鐘。觀看結束后，年輕干部代表結合學習和工作實際作交流發言。他們深刻剖析案例，分享自身感悟，并就如何在工作中貫徹中央八項規定精神提出具體思路與措施。發言內容緊密結合實際，體現了年輕干部對作風建設的深刻思考與積極踐行。
聽取交流發言后，王忠華強調，一是“學”字為先，筑牢思想根基。年輕干部要將學習視為政治責任、精神追求與生活方式。一方面，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是全面從嚴治黨、作風建設相關論述，增強 “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”。另一方面，熟知黨紀國法與企業規章制度，明晰行為邊界，筑牢紀律規矩意識。二是“立”字為要，鞏固整改成效。整改落實是作風建設關鍵。年輕干部需精準查擺玩心重等問題，深挖根源。對能立即整改的，迅速行動；需長期整改的，制定階段目標持續推進；同時，從制度機制層面解決共性問題。此外，立言有矩、立責于肩，形成長效機制，塑造良好形象，推動工作落實。三是挺膺擔當，為集團高質量發展貢獻青春力量。集團發展關鍵期，年輕干部重任在肩。一要堅定理想信念，將個人追求與集團發展結合，以忠誠之心筑牢擔當根基。二要提升能力本領，加強業務學習，投身實踐鍛煉。三要勇于創新創造，突破傳統思維，提出創新方案，以開拓精神為集團發展開辟新路 。
集團黨委委員、紀委書記王高升及部分年輕干部現場參會，其余年輕干部線上同步參與。
